La ferma noastră de fructe din Westbevern, în mijlocul Münsterlandului, cultivăm căpșuni, sparanghel, zmeură, cireșe, mere, pere și prune. Pentru aceasta avem nevoie de muncitori sezonieri harnici pe tot parcursul anului pentru lucrările de întreținere și recoltare.
Cultivăm cu plăcere cele mai bune fructe cu pasiune de peste 30 de ani. Nu numai la plantele noastre trebuie să le meargă bine, dar și oamenii care muncesc din greu pentru a asiigura recolta de fructe minunate, ca să putem culege roade de calitate.
În special pentru sezonul căpșunilor, de la sfârșitul lunii aprilie până la sfârșitul lunii august, căutăm mulți culegători motivați. Aici puteți câștiga bani buni pe super standuri de căpșuni. În plus, vi se va oferi o cazare bună și condiții de muncă echitabile. Aveți întrebări sau probleme? Suntem aici pentru tine.
Îți place să lucrezi în aer liber? Vântul și vremea rea nu vă deranjează? Ești o persoană care se tresește devreme, ai o condiție fizică bună și vrei să câștigi bani buni într-un timp scurt?
Apoi, aplicăte online: personal@livadagerbert.de în limba ta pentru următorul tău loc de muncă sezonieră. Așteptăm cu nerăbdare să te cunoaștem!
Cetățenii UE și cei din afara UE trebuie să respecte cerințele legale diferite în ceea ce privește angajarea pe termen scurt, referituare la conditile de muncă si angajare.
Durata relației de muncă pentru cetățenii UE este de până la 90 de zile fără asigurare socială obligatorie și este posibilă pentru studenți, pensionari, femeii/bărbați casnici (o persoană pe gospodărie/familie la căsătoriți). Pentru statutul profesional este necesar o confirmare din partea instituției respective.
Toți angajații au nevoie de confirmarea de la "Casa Națională de Pensii Publice". Aceasta certifică faptul că nu mai sunteți supus asigurării obligatorii în cadrul sistemului public de pensii.
Studenții au nevoie de un certificat de înscriere. Pensionarii au nevoie de un certificat de pensie. Iar soțiisoțiile casnici/e de o declarație de venit de la autoritatea locală (primărie).
Statutul de casnic/ă și pensionar/ă este confirmat în acest context prin semnătura a municipalității responsabile în chestionarul privind scutirea de asigurări sociale.
Cerințe: Toate persoanele menționate nu trebuie să fie înregistrate ca șomeri în anul calendaristic în curs. Activitatea nu trebuie să fie desfășurată în mod profesional, adică nu vă câștigați existența din ea. Dacă ați lucrat deja pe termen scurt în anul calendaristic curent in germania, vă rugăm să ne spuneți perioada exactă și numele companiei.
3. Contractul de angajare și documentele
CONTRACTUL DE ANGAJARE
Bineînțeles, încheiem un contract de muncă în care stabilim bazele relației noastre de lucru comune. Totuși, din motive juridice, aceasta poate fi încheiată numai după ce a fost stabilită data exactă a intrării în relația de muncă. Din motive de timp și organizatorice, încheiem contractul de muncă direct la sosirea dumneavoastră la Telgte.
Recolta de căpșuni depinde foarte mult de condițile meteo. Vom face tot posibilul pentru a vă anunța cât mai devreme posibil pentru a vă planifica călătoria și să știți exact când veți ajunge. Din păcate, însă, vremea nu poate fi planificată, motiv pentru care trebuie să rămânem flexibili în planificarea noastră operațională. În funcție de vreme și de evoluția recoltei, data sosirii dumneavoastră poate fi amânată cu două-trei săptămâni.
CHESTIONAR DE SECURITATE SOCIALĂ
Veți primi un chestionar de securitate socială. Este vorba de a vă dovedi statutul profesional și de unde provine venitul gospodăriei dumneavoastră. În acest caz, instituțiile respective (de exemplu, primăria locală) trebuie să confirme de unde provine venitul unei persoane.
Dacă o altă persoană realizează venitul financiar în familie, este necesar un certificat de venit al acestei persoane cu numele și prenumele său complet și numele angajatorului de la care se plătește venitul.
Pentru cuplurile căsătorite, situația a devenit mai dificilă, deoarece asigurarea socială germană recunoaște doar un singur partener ca soț/soție casnic/ă, care rămâne scutit de asigurări sociale. Pentru a confirma acest lucru, capul de familie trebuie să aducă chestionarul de securitate socială ștampilat și semnat de la primăria locală pentru a justifica faptul că sunteți capul de familie.
Nu pot fi angajate persoanele care sunt șomere sau care au un certificat de concediu fără plată (care nu indică, de exemplu, orele suplimentare).
4. Căștigul
SALARIU ORAR
Munca agricolă este plătită cu ora. Aceasta se ridică la 12,00 €/oră.
DECONTARE
În calitate de "lucrători sezonieri pe termen scurt", veți primi salariul fără rețineri (asigurări sociale). Se reține doar impozitul pe venit. Veți fi facturat lunar și veți fi plătit la sfârșitul perioadei de angajare. Vă rugăm să anunțați din timp (cel puțin cu 3 zile) inainte despre plecarea dumneavoastră, astfel încât să putem pregăti statele de plată și să putem aranja o programare, să vă pregătim extrasul de cont și să stabilim o dată.
AVANS
Aveți nevoie de un avans? Nici o problemă. În fiecare miercuri puteți primi un avans de 300 de euro.
5. Program de lucru
Căpșunile sunt culese de cei care se trezesc devreme! Noi începem să culegem la ora 5. De regulă, este planificat un timp de lucru de 8 ore și cel puțin 30 de ore pe săptămână. Cu toate acestea, noi lucrăm în natură: Coacerea căpșunilor depinde în mare măsură de vreme și, după cum știm, aceasta nu funcționează întotdeauna conform planului. Căpșunile trebuie să fie recoltate când sunt coapte. Acest lucru înseamnă că recoltăm aproape în fiecare zi în timpul sezonului de vârf. Căpșunile nu sunt interesate de duminici și sărbători legale, astfel încât câteva ore suplimentare se pot acumula rapid (bineînțeles în cadrul cerințelor legale). Grupurile de lucru sunt organizate astfel încât fiecare grup să aibă o zi liberă pe săptămână.
Deoarece căpșunile coapte trebuie culese pe orice vreme, vă rugăm să vă echipați cu îmbrăcăminte de protecție. Acest lucru înseamnă că vă rugăm să aduceți îmbrăcăminte de ploaie și cizme de cauciuc, precum și protecție solară. În condiții meteorologice extreme, încercăm totuși să menținem timpul de lucru cât mai scurt posibil.
6. Pauze
Există două pauze pe zi:
Pauză pentru micul dejun: 30 de minute
Pauză de prânz: 120 de minute
Deoarece recoltarea căpșunilor este o muncă solicitantă din punct de vedere fizic, se pot lua și pauze individuale, cu consultarea șefuluiu de echipă.
7. Interzicerea fumatului și a alcoolului
Fumatul și consumul de alcoolul sunt strict interzise în timpul orelor de lucru și pe câmp! De asemenea, fumatul este interzis în toate clădirile și vehicule.
Fumatul este permis doar în timpul pauzelor, la marginea câmpului, lângă drum. Deci, dacă vrei să faci o pauză de fumat, trebuie să părăsești câmpul de căpșuni. Bineînțeles, lăsați terenul și zonele de pauză curate (adică fără gunoaie și mucuri de țigară).
8. Sosire și plecare
Trebuie să vă organizați singur călătoria. Vă rugăm să vă asigurați că sunteți la fața locului la ora stabilită pentru începerea lucrărilor. Vă rugăm să contactați persoanele de contact pentru a stabili o oră de sosire. Vă rugăm să ne anunțați cu cel puțin trei zile înainte de plecare, astfel încât să putem stabili o dată pentru decontare și plata salariului.
9. Bagaj
Vă recomandăm să vă aduceți cu dumneavoastră următoarele obiecte:
- Haine de lucru pentru schimbare și pentru diferite condiții meteorologice (zile calde + zile reci)
- Jachetă călduroasă
- Îmbrăcăminte de ploaie
- Cizme de cauciuc
- Genunchiere
- Rucsac pentru câmp
- Cană de termos
- Trusă de prim ajutor
- Medicamente pentru răceală, analgezice, unguent pentru umflături, cremă de protecție solară etc.
- Numai alimente neperisabile, de exemplu conserve etc. (fără carne proaspătă)
10. Cazare
Vă garantăm cazare sigură și curată, condiții echitabile, respect și apreciere. Si un salariu bun. Aveți o problemă? Vom avea grijă de tine!
Cazarea constă în case permanente deținute sau închiriate de companie, în stare curată și, dacă este necesar, un mic container curat.
În principiu, în fiecare cameră sunt două persoane. În unele cazuri, există și camere single, iar la cerere specială, există câteva camere de familie pentru până la patru persoane.
Toate camerele au cel puțin un pat, un scaun, o masă, un dulap și un frigider pentru fiecare persoană. Aproape toate unitățile de cazare oferă Wi-Fi. Există suficiente facilități sanitare și bucătării comune complet echipate pentru autogospodărire.
În cadrul unității de cazare sunt disponibile facilități de recreere, cum ar fi tenis de masă etc. Toate unitățile de cazare sunt dotate cu mașini de spălat și uscătoare.
Cazarea noastră a devenit recent mai frumoasă și a fost dotată cu un wifi mai bun. Din acest motiv, înnoptarea costă 10,00 €/noapte, inclusiv TVA de 7% și costuri suplimentare (apă, electricitate etc.).
11. Condiții bune
Vrem să vă simțiți confortabil, în condiții de muncă bune și corecte.
Ne vom ocupa de asigurarea dumneavoastră de sănătate pe durata șederii. Veți fi transportați la și de la câmp în autobuze confortabile. Există toalete portabile pe câmpurile respective.
În timpul liber, veți avea, de asemenea, posibilitatea de a explora zona rurală din jur sau de a vă bucura de lucrurile bune ale vieții la festivalul nostru de recoltă (dacă Corona permite).
În Westbevern, la o distanță de mers pe jos, există un supermarket cu brutărie, o farmacie și un oficiu poștal.
În Telgte (aproximativ 5 km) există o piscină în aer liber, evenimente culturale și terenuri de sport.
Cele mai apropiate orașe mai mari din vecinătatea Westbevern sunt Telgte și Greven, cu zone pietonale frumoase. Dacă doriți să călătoriți puțin mai departe, Münster și Osnabrück sunt destinații excelente pentru excursii și cumpărături.
12. Securitate
Siguranța este importantă pentru noi! Ne dorim să fiți sănătoși și în siguranță în fiecare zi. Cel mai bun mod de a obține o bună cultură a siguranței este ca toată lumea să fie extrem de vigilentă cu privire la să se evite, să se elimine și să aibă grijă unii de alții. De aceea, este foarte important să vă familiarizați la sosire cu informațiile referitoare la toate normele și procesele de siguranță. Unde pot găsi un stingător de incendiu în unitatea de cazare? Unde sunt ieșirile de urgență? Vă rugăm să rețineți cu atenție acest lucru.
Pentru siguranța dumneavoastră, cazarea este dotată cu un sistem central de alarmă de fum. Fumatul este interzis în clădiri, adică și în spațiile de cazare, și va declanșa imediat alarma de incendiu.
Păstrați zonele de lucru curate și căile de acces libere de obstacole, în special în zonele de producție.
Vă rugăm să raportați superiorilor dumneavoastră dacă observați orice condiții periculoase pentru mediu sau sănătate.